مرحباً بكم » “الأعلى للمرأة” ومعهد الإدارة العامة يبحثان بناء وتنمية قدرات منتسبي لجان تكافؤ الفرص

أخبار محلية

“الأعلى للمرأة” ومعهد الإدارة العامة يبحثان بناء وتنمية قدرات منتسبي لجان تكافؤ الفرص

1 min read

عقد المجلس الأعلى للمرأة اجتماع عمل مع معهد الإدارة العامة بهدف بحث بناء وتنمية قدرات منتسبي لجان تكافؤ الفرص في مؤسسات القطاع العام والجهات ذات العلاقة من تنفيذ النموذج الوطني للتوازن بين الجنسين من خلال تفعيل الخطة الوطنية لنهوض المرأة البحرينية ومبادراتها، بما يحقق إدماج حقيقي ومستدام للمرأة البحرينية في العملية التنموية الشاملة.

وقالت الاستاذة هالة الأنصاري، الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، إنه بموجب هذا التعاون سيكون لمعهد الإدارة العامة دور رئيسي للمجلس في إدارة المعرفة مؤكدةً أن التدريب النوعي المرتقب لمنتسبي لجان تكافؤ الفرص يدعم الجهود الوطنية التشاركية كافـة مؤسسـات القطـاع العـام والجهات ذات العلاقة التي تؤسس لمرحلة عمـل تتميز بمخرجاتهـا النوعيـة علـى صعيـد تقـدم المـرأة البحرينيـة، ويعزز دعـم وقناعـة أصحـاب القـرار، بضـرورة البنـاء علـى مـا تحقـق للمـرأة البحرينيـة من انجازات ومكتسبات.

من جانبه ثمن الدكتور رائد محمد بن شمس، المدير العام لمعهد الإدارة العامة “بيبا”، الجهود التي يبذلها المجلس الأعلى للمرأة من أجل تعزيز مفهوم تكافؤ الفرص بشكل علمي ومنهجي لدى وزارات ومؤسسات الدولة بمختلف اختصاصاتها، ليصبح هذا المفهوم ممارسة دائمة في جميع التوجهات والخطط والاستراتيجيات والقرارات الصادرة من شركاء المجلس الأعلى للمرأة مشيدًا بالخبرات المتراكمة التي يملكها فريق المجلس في هذا المجال وقدرتهم الكبيرة على نقل المعلومة وترسيخها لدى المتلقين.

وأوضح أن معهد الإدارة العامة سيعمل على تسخير إمكانياته لدعم الأهداف التنموية الطموحة للمجلس الأعلى للمرأة في مجال رفع وعي أعضاء لجان تكافؤ الفرص لدى مختلف الجهات الحكومية نظرًا لأهمية هذه اللجان ودورها المحوري في تحقيق التوازن بين الجنسين على صعيد العمل الإداري في المؤسسات الحكومية.