الباحث نواف كمال: البرنامج الجديد لتمكين يوفر الوظائف للبحريني ولا يضع ضمانات استمراره بالقطاع الخاص

قال إن التدريب المنتهي بالتوظيف يستهلك غالبية موازنة الـ”200″ مليون.. الباحث نواف كمال:
البرنامج الجديد لتمكين يوفر الوظائف للبحريني ولا يضع ضمانات استمراره بالقطاع الخاص
دعا لإنشاء منصة وطنية تحت مظلة الجهات الحكومية وغلق أي منصة بغرض انتخابي وجمع معلومات الباحثين عن عمل

أكد الباحث السياسي نواف كمال إن تخصيص 200 مليون دينار من صندوق التأمين ضد التعطل لصالح صندوق العمل “تمكين” للبرنامج التنفيذي الجديد خطوة ايجابية في حال توافرت الضمانات لاستمرار الوظائف الجديدة وعدم تخلي صاحب العمل عن الشاب البحريني بعد انتهاء مدة الدعم المقررة في البرنامج، كما هو حال البرنامج الحالي الذي يتم فيه دعم نسبة من الأجور وعندما تكتمل سنوات الدعم يتخلى صاحب العمل عن البحريني أو يشترط عليه خفض راتبه الشهري الذي يكاد لا يغطي حتى مصروفه ومواصلاته للعمل.
وقال خلال المجلس الأسبوعي للسيد يوسف الجاسم إن البرنامج التنفيذي الجديد بحسب لجنة الشؤون المالية والاقتصادية يأتي ضمن التوافقات بين السلطتين التنفيذية والتشريعية خلال مناقشة وإقرار الموازنة العامة للدولة 2023 – 2024 والذي تمحور بدعم رواتب الموظفين البحرينيين في القطاع الخاص ودعمهم بالتدريب المنتهي بالتوظيف، مشيراً إلى إن التدريب سوف يستهلك جزء كبير من الموازنة وهي ليست ذو أهمية في ظل وجود آلاف من الخريجين من الجامعات المحلية والعالمية العريقة وهم قادرين على أي وظيفة تتناسب مع مخرجاتهم التعليمية، وأغلب الوظائف المستهدفة من البرنامج التنفيذي هي في المؤسسات المتوسطة والوظائف فيها ليست بهذه الصعوبة التي تتطلب تدريباً من معاهد التدريب وخلق عبء على الموازنة المحددة بـ 200 مليون مع اشتراط أن يقدم صاحب العمل التدريب العملي فهذه المؤسسات أساساً تقدم هذا النوع من التدريب لطلاب الجامعات ضمن اشتراطات التخرج بالتدرب في مواقع العمل الحكومية والخاصة فلماذا يتم تكرار التدريب بإرهاق الميزانية والباحث عن العمل.
وقال الباحث السياسي نواف كمال إن تطوير التشريعات لدعم رواتب المواطنين في القطاع الخاص وتوظيفهم يجب أن تتوافق مع طموح الشاب البحريني في استدامة وظيفته في القطاع الخاص وألا تكون فترة العمل محدودة بدعم صندوق العمل “تمكين” لراتبه وفق نسب معينة سواء بالنظام الحالي لدعم الرواتب أو من خلال البرنامج التنفيذي الجديد وفق مدة محددة بحسب ما هو معلن في الموقع الالكتروني إذ سيتم تقديم الدعم بنسبة 100% من التدريب المشروط بالترقية بحسب سقف الدعم المحدد وذلك بعد موافقة تمكين على خطة التطور الوظيفي التي تضعها المؤسسة للموظف، وسيتم تقديم الدعم لأجور الموظفين ضمن مسار “منها للأعلى” بحسب المده المحدده في البرنامج بنسبة 100% من الزيادة بحسب سقف الدعم المحدد وذلك بعد موافقة تمكين على خطة التطور الوظيفي التي تضعها المؤسسة للموظف.
وطرح الباحث نواف كمال حلاً جذرياً بعرض وطلب الوظائف الحكومية والخاصة سواء محلياً أو عالمياً وهو استثمار في الطاقة البشرية المستدامة، ومنها ابتكار أساليب جديدة للبحث عن عمل من خلال طرح وظائف للعمل عن بُعد منها الشركات التقنية العالمية التي تعتمد أساليب العمل الحديثة، مشدداً على إن وجود منصة وطنية لعرض وطلب الوظائف يجب أن يكون تحت مظلة الحكومة للحفاظ على سرية معلومات الباحثين عن عمل، وغلق أي منصات لا تتوافر فيها الضمانات القانونية والتقنية ومنها ما تم الإعلان عنه في أحد الجمعيات التي سعت إلى فتح منصة وجمع معلومات الباحثين عن عمل على شكل “وساطة” بين الباحث وجهة العمل، وقد يتم الاستفادة من هذه المعلومات لأغراض انتخابية لا علاقة لها بمنظومة سوق العمل، ولا تساهم في حلحلة ملف البطالة ولا يعد كونه أكثر من دعاية انتخابية لا تساهم بأي شكل من الأشكال في معالجة هذا الملف.

About Post Author

عبدالله إبراهيم بوعلاي

See author's posts